陕西同基电力科技有限公司

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  • 初创(2007)
    正式营业,业务主要为陕西、山西电力公司提供机电产品,员工人数2-3人
  • 开拓青海(2008)
    正式营业,业务主要为陕西、山西电力公司提供机电产品,员工人数2-3人
  • 扩大(2010)
    通过对青海电力市场的大力开发,年销售额达1000万人民币,员工人数达到8-9人
  • 国际品牌合作(2011)
    同基陆续与美国kudos等公司合作进行业务流程、品质控制、客户满意度等多方面的变革,公司组织架构细化,员工人数达10-13人
  • 客户满意度核心(2013)
    为加大市场的开发力度,公司成立外勤部负责合同、质保、验收办理等业务,以提高客户满意度为核心经营理念中心
  • 人才选拔(2014)
    通过人才选拔、市场大力度的开发,年度销售额达2100万
  • 建立研发中心,细化流程(2015)
    公司各环节流程全部系统化,通过ERP系统实现;正式脱离纸质办公,实现无纸化办公,为了资质的完善,注册资金从原来的1000万增资到2300万,也同时办理了质量管理体系认证
  • 学习提升(2016)
    为了吸引更多的人才,为了让员工和公司得到双赢;公司领导层决定带领中高层走出去学习;将更好的一些考核办法运用到公司,于是选择了学习《营销管控模式》、《绩效增长模式》;学成归来修正目前公司的考核办法,公司于10.1针对销售公司开始试运行《五星评定》和4*5管理工具,公司员工也快速增长到30人
  • 扩大规模(2018)
    为了实现年度目标,为了达到双赢政策方面:内务开始试运行新的绩效考核办法和KPI,组织架构方面我们增加了市场技术部门,成立了自己的研发室,有了我们自己的研发团队,为了招待更优秀的人才,人事部请到了优秀、专业的人力资源人员;资质完善方面:注册资金增加到了5000万,又申请了《环境管理体系》、《职业健康安全管理系统》、《承装承修证》;由于公司的变革和发展,我们购买了400平方的高档写字间,员工人数增长到35人
  • 现在的同基(2019-)
    同基是西北五省遥遥领先的电气服务商,拥有自己的研发团队,年销售额达3000万以上,员工人数达35人以上

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