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学习提升（2016）
- 分类：发展历程
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2019-09-11 09:07
- 访问量：
【概要描述】为了吸引更多的人才，为了让员工和公司得到双赢；公司领导层决定带领中高层走出去学习；将更好的一些考核办法运用到公司，于是选择了学习《营销管控模式》、《绩效增长模式》；学成归来修正目前公司的考核办法，公司于10.1针对销售公司开始试运行《五星评定》和4*5管理工具，公司员工也快速增长到30人
学习提升（2016）
【概要描述】为了吸引更多的人才，为了让员工和公司得到双赢；公司领导层决定带领中高层走出去学习；将更好的一些考核办法运用到公司，于是选择了学习《营销管控模式》、《绩效增长模式》；学成归来修正目前公司的考核办法，公司于10.1针对销售公司开始试运行《五星评定》和4*5管理工具，公司员工也快速增长到30人
- 分类：发展历程
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- 发布时间：2019-09-11 09:07
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为了吸引更多的人才，为了让员工和公司得到双赢；公司领导层决定带领中高层走出去学习；将更好的一些考核办法运用到公司，于是选择了学习《营销管控模式》、《绩效增长模式》；学成归来修正目前公司的考核办法，公司于10.1针对销售公司开始试运行《五星评定》和4*5管理工具，公司员工也快速增长到30人
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